山本労務管理事務所では、大きく3つのプランをご用意しています。
すべて月額の料金です
| 従業員人数 | ①アドバイザリー・プラン （相談顧問） |
②アウトソーシング・プラン （手続・相談顧問） |
③トータルサポート・プラン （手続・給与・相談顧問） |
付帯するサービス |
|---|---|---|---|---|
| ～15名 | 13,000円 | 15,000円 + 人数×1,000円 |
30,000円 + 人数×1,500円 |
・電話相談、Web相談 ・労務情報配信（毎月） |
| ～25名 | 23,000円 | |||
| ～50名 | 33,000円 | ・定期訪問（2カ月に1度を目安） ・労務情報配信（毎月） |
||
| ～100名 | 43,000円 | |||
| ～200名 | 65,000円 | 115,000円 + 101人以上の社員数 × 800円 |
180,000円 + 101人以上の社員数×1200円 |
・定期訪問（1カ月に1度を目安） ・労務情報配信（毎月） |
| ～300名 | 85,000円 | 195,000円 + 201人以上の社員数 × 700円 |
300,000円 + 201人以上の社員数×1100円 |
|
| ～500名 | 105,000円 | 265,000円 + 301人以上の社員数×600円 |
410,000円 + 301人以上の社員数×900円 |
|
| ～1,000名 | 125,000円 | 385,000円 + 501人以上の社員数×500円 |
590,000円 + 501人以上の社員数×800円 |
|
| 1,000名超 | 要ご相談 | 要ご相談 | 要ご相談 |
※アウトソーシング・プランとトータルサポート・プランについて、社会保険料算定基礎届、概算・確定労働保険料申告書の作成時に、それぞれ別途1カ月分の報酬を頂戴します
（建設系・設備工事系のお客様は、概算・確定労働保険料申告書の作成については、1.5カ月の報酬を頂戴します）
※トータルサポートプランについて、賞与支給の場合は、別途1カ月分の報酬を頂戴します
※トータルサポートプランについて、タイムカード集計が発生する場合は、1名あたり1,000円を加算した金額を頂戴します
※建設国保組合に加入されているお客様は、別途、料金を頂戴します
| 価格 | 備考 | ||
|---|---|---|---|
| 規程の整備 | 就業規則(本則、給与規程、パートタイマー従業員就業規則、育児介護休業規程)の作成 | 300,000円 | 顧問契約有りのお客様は150,000円 |
| その他社内規程の作成 | 60,000円～ | 顧問契約有りのお客様は30,000円～ | |
| 社内規程SaaSの提供 | 月額5,000円～ | システム利用による各種規程の管理効率化、最新法改正対応の支援 | |
| 人事 コンサルティング |
人事制度の構築 | 要ご相談 | ご要望にあわせた等級制度・評価制度・賃金制度を構築 |
| 新卒採用立ち上げ支援 | 要ご相談 | 大卒・高卒の新卒採用ノウハウ提供、立ち上げを支援 | |
| 中途採用支援 | 20,000円～ | 求人票の作成代行、採用面接の立ち合い、適性検査の実施（2,000円～） | |
| 社内研修の実施 | 150,000円～ | ハラスメント防止や管理者教育など、ご要望に合わせた研修を提供 | |
| 経営労務診断の実施 | 50,000円 | 労務リスクの抽出と助言、社労士会の診断認証取得の実施 | |
| その他 | 助成金申請支援（成功報酬型） | 助成額の30%程度 | 弊社の外部アライアンス企業と共同で、申請業務を対応 |
| ハラスメント窓口対応 | 10,000円～ | ハラスメント相談の窓口対応を代行 | |
| クリニック開業支援 | 400,000円～ | 求人、社会保険の新規適用、就業規則の作成などを代行（求人関連150,000円、就業規則150,000円、保険関係100,000円） | |
| M＆A・IPO 労務監査 | 500,000円～ | 上場準備・企業買収にかかる労務リスクの抽出、是正内容を助言 | |
| 企業型確定拠出年金 導入支援 | 300,000円～ | 企業型確定拠出年金の導入、運営管理を代行 | |
| 解雇等従業員説明 立会い | 30,000円～ | 2時間まで。説明会時の従業員用個別資料作成は1名につき1,500円～ | |
| 給与辞令の作成 | 1名につき500円 | 説明会後の後日の個別面談同席は1時間につき15,000円（出張料金別途）昇給時の辞令作成を代行 | |
規程の整備
人事
コンサルティング
その他
お気軽にお問い合わせください。
