私たちの強み

山本労務管理事務所は、
従業員一人ひとりの強みをのばすことが
事業成長につながるという考えを軸に、
企業の継続的な成長をご支援します。

当事務所の強み

Point
1

労務問題の解決力

当事務所では長い歴史の中で「初見の問題はほぼない」というほどに、多種多様な案件を取り扱ってきました。
労務トラブルはデリケートです。相手の立場に立ち、ていねいに向き合い、会社のために一番良い解決策を提示します。

多種多様な専門家が在籍

山本労務管理事務所には、社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士などの資格保持だけでなく、給与計算にまつわる法やルール、ハローワーク攻略など、それぞれの分野に特化した「専門家」が多数在籍しています。人事・労務の困りごとは、まずご相談ください。担当者が即答できないような複雑な問題でも、事務所内で共有し解決を支援します。

スタッフ紹介

40年の知恵の蓄積と、新しい法律と知識の融合

当事務所は昭和53年の創業時から様々な分野に精通した専門家たちが、「初見の問題はほぼない」というほどに経験を積んできました。さらには常に変わり続ける法律や規則のアップデートとともに、常に新しい知識と情報を積極的に取り入れています。

事務所沿革

Point
2

問題が発生する構造を、
根本から解決する伴走型支援

企業がトラブルに見舞われた時、それは氷山の一角にすぎないことを、私たちは知っています。根本的な問題を解決しない限り、同じようなトラブルが再発します。
「怪我をしたら絆創膏をはる（対処療法）」ではなく、「怪我をしないように、行動の仕方を変える（根本解決を目指す）」。これがトラブルを未然に防ぐ一番の対処法です。
私たちは「問題の根本を明らかにし、解決策を導き出す」よう、お客様の状況にあわせた支援を行っています。

企業文化を尊重し、
事業成長の目的と課題に応じて提案

私たちが企業を支援する目的は、お客様の「事業成長」です。
会社は「人」で成り立っています。基盤となる人の問題を解決し、あるべき姿に整える。それが事業成長には不可欠です。お客様の理念や文化、風土を尊重し、働く人の安心感と充実感に配慮した提案をします。

企業の成長ステージにあわせた伴走支援

企業に生じる問題は、成長段階に応じて傾向があります。
様々な業種、規模、成長ステージにあわせ提案します。

Point
3

様々な依頼に対応

保険申請や給与計算などのアウトソーシング、経営戦略の作成支援、人事制度の構築や、セミナー依頼など、「働く人」に関する課題解決の様々な依頼に対応します。

各種保険申請などの
アウトソーシングから、
IPO支援まで

現代の各種保険申請や給与計算はとても複雑で、常に制度が改正されています。そんな複雑な業務を、正確、ていねい、迅速にご提供します。
また、様々な「人」に関する問題に取り組んでいるため、組織構築、経営相談、社員育成、M&A・IPO支援など、事業の大きさや成長段階に合わせ対応することができます。

公的機関・金融機関・経済団体などからの依頼多数

これまでに、公的機関や金融機関・経済団体からのセミナー依頼は累計200件以上にのぼります。
「ハラスメント防止」「人的資本経営」「高齢社員の活用」「外国人技能実習生の法的保護」「医療労務研修」など、ご要望にあわせた講演内容をご提供します。