山本労務管理事務所のクリニックの開業支援
クリニック経営では、診療に集中できる環境づくりが欠かせません。
当事務所では、労務・人事の専門家として、開業前からスタッフ採用、就業規則、労務管理体制の整備をサポート。
さらに、医療業界特有の労務リスクや職場づくりのポイントを踏まえ、組織基盤の強化まで丁寧に支援します。
専門のスタッフと豊富な医療機関支援実績をもとに、院長が診療に専念できる安心の開業・運営を実現します。
就業規則や雇用契約書の整備、労働保険・社会保険の手続までトータルでサポート。煩雑な労務対応を任せることで、開業準備の負担を減らし、診療方針や設備、集患の準備に専念できます。
採用ターゲットの明確化や求人・面接の助言、スタッフ定着に向けた制度設計を支援。人材確保と定着の不安を最小限に抑え、安定した組織運営が可能です。
労働条件や就業規則の打合せを通じて、院長自身が人を雇う上で必要な知識や注意点を自然と学べます。人を雇う経験がない場合でも、採用や労務トラブルを未然に防ぐ視点が身につき、安心してスタッフを迎え入れることができます。
医療現場ならではの勤務体制や労務トラブルのリスクを踏まえたアドバイスを実施。トラブルの未然防止と、安心して働ける職場づくりをサポートします。
求人・面接・採用支援
就業規則・労務管理体制の整備
社会保険・労働保険の新規適用・各種手続
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